Работаем по всему Казахстану:
онлайн консультации
онлайн консультации
онлайн суды
онлайн анализ дел
Ответьте на несколько вопросов и получите предварительную стоимость услуг
Шаг 1 из 4
Вас интересуют услуги для…
Шаг 2 из 4
Интересующая услуга?
Шаг 3 из 4
Шаг 4 из 4
Осталось только узнать, как с Вами связаться
Сроки в трудовых спорах являются важным аспектом, который необходимо учитывать при их рассмотрении. Правильное соблюдение исковых сроков и возможность восстановления сроков имеют большое значение для защиты интересов работников и работодателей. В Алматы, как и везде, существуют определенные правила и нормы, которые регулируют сроки трудовых споров.
Исковые сроки в трудовых спорах определены законодательством и варьируются в зависимости от характера спора и требований сторон. Работник, желающий защитить свои права, должен внимательно отслеживать сроки и подавать исковые заявления в установленные сроки.
Важно отметить, что исковые сроки могут различаться в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Например, сроки для подачи искового заявления о восстановлении на работу могут быть разными в зависимости от причины увольнения. В случае несоблюдения исковых сроков, работник может потерять возможность предъявить иск и защитить свои права.
Однако в некоторых случаях возможно восстановление сроков. Восстановление сроков может быть допущено в случаях, когда лицо не смогло предъявить иск в установленный срок по уважительным причинам, таким как болезнь, форс-мажорные обстоятельства и другие объективные причины. Однако, для успешного восстановления сроков необходимо обратиться к компетентному адвокату, который поможет доказать уважительные причины и представить аргументы в суде.
Компания "Коваль и партнеры" предлагает свои юридические услуги в Алматы и готова помочь вам разобраться с сроками трудовых споров. Наши адвокаты обладают обширным опытом в области трудового права и смогут предоставить вам квалифицированную помощь в соблюдении исковых сроков или восстановлении сроков при необходимости. Мы гарантируем профессиональное представительство и защиту ваших интересов в трудовых спорах, а также оказываем правовую поддержку на каждом этапе процесса.
Услуги для бизнеса
Для физических лиц
Услуги для бизнеса
Для физических лиц
Time-saving
У вас нет нужды тратить время на дорогу до офиса юриста. Вы можете получить консультацию юриста в режиме «онлайн» в удобное для Вас время
Надежность
Наш профессиональный опыт и знания помогут найти оптимальный выход из самой сложной ситуации
Экспертность
Более 3-х тысяч выигранных дел за время работы
90% вопросов решаются после первой консультации
В большинстве случаев, вовремя полученная юридическая консультация может предотвратить множество негативных последствий, а также повлиять на исход дела.
95% положительных отзывов о нашей работе
Для нас главное-результат дела, а не в пустую потраченные силы
Гибкая система оплаты услуг
Компания предоставляет возможность внесения оплаты частями или на ежемесячной основе
При решении вопросов по срокам трудовых споров могут возникать различные проблемы, которые важно учитывать для эффективного защиты прав работников и работодателей. Рассмотрим некоторые из них:
Несоблюдение исковых сроков: Одной из основных проблем является несоблюдение работниками или работодателями установленных законодательством исковых сроков. Несвоевременное подача искового заявления может привести к потере возможности предъявить иск и защитить свои права.
Пропуск срока на оспаривание действий или решений работодателя: В трудовых спорах работники могут столкнуться с проблемой пропуска срока на оспаривание незаконных действий или решений работодателя. Если работник не своевременно обратился с претензией или не подал исковое заявление в установленный срок, он может утратить возможность оспорить нарушения со стороны работодателя.
Проблемы с доказательствами и документацией: Важным аспектом рассмотрения трудовых споров является наличие достаточных доказательств и соответствующей документации. Недостаточные доказательства или неправильное представление документов могут затруднить решение спора в пользу работника или работодателя.
Объективные причины для восстановления сроков: Иногда возникают ситуации, когда работник или работодатель не смогли соблюсти исковые сроки по уважительным причинам, таким как болезнь, форс-мажорные обстоятельства и другие объективные причины. В таких случаях может потребоваться восстановление сроков, что требует юридической поддержки и доказательства уважительных причин.
Проблемы с представительством и защитой интересов: В трудовых спорах важно иметь компетентного адвоката или юриста, который будет представлять и защищать интересы работника или работодателя. Непрофессиональное представительство или недостаточная защита интересов могут привести к неблагоприятным результатам.
Компания "Коваль и партнеры" готова помочь вам решить проблемы, связанные с сроками трудовых споров. Наши опытные адвокаты обладают глубокими знаниями в области трудового права и гарантируют качественное представительство и защиту ваших интересов. Мы поможем соблюсти исковые сроки, восстановить сроки при уважительных причинах и эффективно решить вопросы, связанные с трудовыми спорами.
Основатель Юридической компании "Коваль и Партнёры"
Коваль Артём Игоревич
Профессионал в области права, имеющий стаж непрерывной юридической деятельности более 14 лет.
За время осуществления трудовой деятельности прошёл путь от помощника юриста до начальника юридического департамента.
Последнее место работы — это группа компаний «Достар Холдинг», где под его руководством команда юристов сопровождала работу сети ресторанов «Korean House» по г. Алматы и Астане, работу Международной школы-лицей «Достар» и других объектов.
Многолетний, успешный опыт работы Начальником юридического департамента, впоследствии, позволил открыть собственную Юридическую компанию по защите интересов бизнеса и имущества физических лиц.
Оперативность и надёжность являются основополагающими принципами в работе Юридической компании «Коваль и Партнёры».
Офис:
г. Алматы, ул. Жандосова 98, БЦ Навои, офис 312, 3 этаж
Телефон:
Email:
kovalipartnery@mail.ru
Социальные сети: